Trotz Digitalisierung wächst Gesundheitsbranche am stärksten

Vor einigen Wochen hat die Bitkom-Studie gezeigt, dass mit Hilfe der Digitalisierung neue Berufsmöglichkeiten in der Gesundheitsbranche geschaffen werden. Dieses Ergebnis deckt sich mit einer Untersuchung von joblift.de, bei der die Verteilung und das Wachstum von Jobs im Gesundheits- und Sozialwesen analysiert wurden. In diesem Zusammenhang hat die Metajobsuchmaschine Joblift rund 26.471 aktuell in Deutschland ausgeschriebene Stellen in diesem Bereich untersucht und am 31. August veröffentlicht. Dabei zeigt sich, dass der Stellenmarkt im Gesundheitssektor doppelt so stark wächst wie in anderen Bereichen. Besonders Kritiker der Digitalisierung sollten aufhorchen, da viele hier den Wegfall von Arbeitskräften befürchten.

Besonders Stellen im Bereich E-Health bei Gesundheitsbranche sehr gefragt

In neuartigen Technologien und Robotik sehen viele kritische Stimmen eine Konkurrenz zur herkömmlichen Arbeitskraft und vermuten einen Wegfall von zahlreichen Jobs. Dabei bietet dieser Zweig ein zusätzliches Feld auf dem Stellenmarkt. Gerade in Bezug auf E-Health richten sich 56 Prozent der Ausschreibungen an IT- und Vertriebsspezialisten. Das wiederum deckt sich mit der Bitkom-Studie, bei der auf die Veränderung von Anforderungsprofilen in den verschiedenen Jobs verwiesen wurde. Besonders häufig gibt es Anzeigen, die sich thematisch mit dem Einsatz von Big Data, der Entwicklung von sensorgestützten Assistenzsystemen, Gesundheitsapps, Fitness Wearables oder auch Vernetzungsplattformen für Ärzte, Krankenhäuser und Patienten beschäftigen. Dabei liegen Softwareentwickler (12 %)vorne, gefolgt von Business Development Manager (6 %) und Sales Manager (3 %). Der Gesundheitssektor bietet für IT-Fachkräfte also ein hohes Aufstiegs- und Vermittlungspotenzial.

Immer wieder äußern Kritiker ihre Befürchtungen, dass Robotechnik und andere technische Hilfsmittel dafür sorgen werden, dass wir Menschen ersetzt werden. Ich denke aber nicht, dass dies der Fall ist. Ich denke eher, dass die Technik auch in der Gesundheitsbranche eine Unterstützung bietet und Prozesse deutlich vereinfacht. Hier sollten wir nicht in jeder Neuerung Böses vermuten“, erklärt Istok Kespret, HMM Deutschland GmbH.

Pflegekräfte werden weiterhin dringend gesucht

Gerade Pflegepersonal wird in vielen Stellenanzeigen gesucht, Joblift.de hat hier einen Anteil von einem Drittel festgestellt. Vermutlich sind es die körperliche Anstrengung, die viele Menschen davon abhalten, in diesem Bereich anzufangen. Hier kann der Einsatz von Pflege- und OP-Robotern tatsächlich ein attraktiver Anreiz sein, um schwere Arbeiten in der Pflege erträglicher zu machen und eine Entlastung für entsprechende Angestellte zu schaffen.